Índices, ránkings, compromisos y reconocimientos

El DJSI, gestionado por Global S&P, incluye a los líderes mundiales en materia de sostenibilidad, tras realizar una evaluación exhaustiva del desempeño ESG de las empresas que cotizan en Bolsa.

Puntuación 2023: 72/100

Línea Directa Aseguradora ha sido incluida en el Sustainability Yearbook 2024, elaborado por S&P Global a raíz de la Evaluación de la Sostenibilidad Corporativa (CSA) del DJSI y por el que reconoce al 15% de las compañías del mundo con mejor desempeño dentro de su industria y en el en esta edición han sido mencionadas 759 empresas.

Línea Directa Aseguradora está adherida a la iniciativa por la sostenibilidad corporativa más grande del mundo y asume los principios universales de la ONU relacionados con los derechos humanos, el trabajo, el medio ambiente y la lucha contra la corrupción.

Establece las recomendaciones para la identificación y evaluación de los riesgos y oportunidades ante el Cambio Climático.

Estos Principios, acordados en 2012 por la Iniciativa Financiera del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (UNEP FI), fijan un marco de referencia para el sector en el intento de hacer frente a los riesgos y las oportunidades ambientales, sociales y de gobernanza.

Línea Directa Aseguradora es signataria de los seis Principios para la Inversión Responsable (PRI por sus siglas en inglés) impulsados por una red internacional de inversores y Naciones Unidas para promover la incorporación de criterios ambientales, sociales y de buen gobierno (ASG) en las inversiones.

Mide la reputación global en España de las mejores compañías.

Posición general: 55

Valora a las empresas desde su capacidad para atraer y retener el talento, sus políticas de personas, su clima laboral y su apuesta por el desarrollo profesional, entre otros aspectos.

Posición general: 42

Mide la percepción de la sociedad y de otros grupos de interés en el compromiso social y de sostenibilidad de las empresas de España.

Posición general: 62

Valora la percepción que tienen los estudiantes universitarios de las mejores compañías para trabajar en España.

Posición general: 91

El Grupo ha suscrito los siete Principios para el empoderamiento de las mujeres (WEP), una iniciativa promovida por ONU Mujeres y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas que fomenta las mejores prácticas empresariales destinadas a promover la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer en el lugar de trabajo, el mercado y la sociedad.

Índice bursátil impulsado por Bolsas y Mercados Españoles (BME) que mide la presencia de mujeres en puestos de responsabilidad y en el Consejo de Administración en las compañías cotizadas españolas.

En el marco de su compromiso con la comercialización responsable, Línea Directa se encuentra adherida a la Guía de Buenas Prácticas de Transparencia en la Comercialización del Seguro de UNESPA que aborda los principios generales que deben presidir la comercialización de los seguros por las entidades aseguradoras en cualquier modalidad de venta

Ser una empresa EFR supone un firme compromiso de avanzar y dar respuestas en materia de responsabilidad y respeto a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Fomentar a su vez el apoyo en la igualdad de oportunidades y la inclusión de los más desfavorecidos.

Calificación B+

Reconocimiento otorgado por Top Employers Institute a las organizaciones con mejores condiciones a sus empleados, que acredita la gestión excelente en materia de personas, responsabilidad corporativa, diversidad, planes y políticas de recursos humanos.

Carta europea que recoge una serie de compromisos para avanzar en materias de igualdad, inclusión, diversidad cultural, entorno laboral libre de prejuicios y fomento de programas de no discriminación. Pulsa aquí para conocer los principios de la carta de la diversidad.

Iniciativa que trata de impulsar el liderazgo directivo de las mujeres en el sector asegurador.

Carta de compromiso europeo fundada por la Red Europea de Promoción de la Salud en el Trabajo, que vincula a la empresa firmante con los principios de buena gestión de la salud en el trabajo, así como la orientación de la estrategia empresarial hacia los principios de la misma.

La Red Máshumano la forman empresas que, de la mano de la Fundación, apuestan por implantar modelos flexibles, diferentes, basados en la productividad y en la humanización como claves para la sostenibilidad.

Compromiso impulsado por la Fundación Efr que vincula a todas las empresas firmantes para potenciar el teletrabajo y otras medidas de flexibilidad espacia